企业文化-DKEM 帝科电子材料

用画笔描绘心灵，用色彩挥洒激情，为更好的增进帝科员工家属子女之间的感情；陶冶孩子们的艺术情操；营造员工家庭和谐气氛，公司组织开展了第一届“协同创新·儿童绘画比赛”活动。大赛从5月初开始历时一个月，征集了几十幅参赛作品，颜色丰富、色彩鲜艳，表... Read More...

发布时间：06-01

规范业务合同管理，不但能加深我们对合同法的认识，还能减少不必要的业务损失，法务部于五月上旬组织开展了两场关于公司“业务合同法律风险知识”培训，特邀陆经理对公司厂务设备部、营销运营部、采购部进行了培训。本次培训主要以五个模块展开：A、签订地；... Read More...

发布时间：05-11

2018年帝科进入了绩效标准年，配合该文化主题，人力资源部于2018年5月中旬组织开展了三场关于绩效管理概述的培训。本次培训内容主要以四个模块展开：A绩效文化背景知识；B绩效定义；C绩效指标提取；D绩效考核评分。培训过程中人力资源部通过举例... Read More...

发布时间：05-11

2018年帝科进入了绩效标准年，配合该文化主题，人力资源部于2018年5月3日下午组织开展了一场关于绩效沟通的培训，会议由公司副总李姗主持，公司各部门领导及相关绩效专员出席了会议。本次培训内容主要以三个模块展开：A、为什么要进行绩效沟通；B... Read More...

发布时间：05-04

2018年4月下旬，由人力资源部组织开展了《跨部门沟通及高效领导力》培训，公司各部门相关人员参加了此次培训，课程由青岛骥达人力资源管理有限公司开展。此次培训采用50%体验引导学习+30%引导讨论+20% 理论讲解；多种体验引导项目及环节设置... Read More...

发布时间：05-04

在生活中，处处存在着机遇与小美好，也常常伴有各种小风险，面对这种风险我们该如何应对呢？为此公司特为员工购买了相应的商业保险，以更好的保障员工的切身利益。2018年4月中旬人力资源部分别组织开展了三场专业培训，全公司各个部门所有员工分别陆续参... Read More...

发布时间：04-17